Ваучер – другий шанс на роботу.

12/08/2016

На теперішній час низка професій, яки користувались попитом 20-25 років тому, не є актуальними, що викликає проблему працевлаштування осіб вікової групи 45+. На перший погляд, ці працівники потрібні роботодавцю, так як мають досить великий професійний досвід та освіту, вміння якісно працювати. Але більшість сучасних роботодавців вважає невигідним витрачувати кошти на професійне навчання осіб, яким залишилось 10-15 років до пенсії. Ця проблема є важливою в нашій державі, де доля безробітних цієї вікової категорії вдвічі вище, ніж серед більш молодих громадян працездатного віку. Проте вихід є!

12 серпня Вітовським центром зайнятості було проведено семінар для роботодавців за темою «Перепідготовка або підвищення кваліфікації працівників (у тому числі – осіб з особливими потребами) шляхом отримання ваучера». На заході висвітлювалось питання підтримки громадян, які стали незатребуваними на ринку праці, надання їм можливості підвищити свою конкурентоспроможність шляхом отримання ваучеру. Спеціалісти центру зайнятості на чолі з заступником директора Тетяною Лукашук розкрили перед присутніми можливості та переваги цієї програми, повідомили про можливість отримання ваучеру не тільки особам, які мають вік понад 45 років, а внутрішньопереміщеним особам працездатного віку, демобілізованим учасникам АТО з числа інвалідів, військослужбовцям, які звільнені у зв’язку із скороченням штату.

Увагу присутніх привернула можливість навчання працівників без відриву від роботи, значна кількість професій та посад, за якими можливо навчання шляхом отримання ваучера.

Наприкінці заходу Тетяна Лукашук нагадала слова героїні видатного фільму «Москва сльозам не вірить»: «Життя після 45 років тільки починається», завірила присутніх,  що служба зайнятості  створює всі можливі умови для  тих, хто бажає  працювати, шукає конструктивний спосіб зміни ситуації.

Вітовський районний центр зайнятості

Всі новини →