«Виконання норми працевлаштування інвалідів».

26/10/2017

Інваліди є найнезахищеною категорією вразливих верств населення у складних життєвих обставинах, та її частка серед населення країни постійно зростає. Міністерством соціальної політики України за участю Фонду соціального захисту інвалідів, державної служби зайнятості впроваджуються програми соціального захисту, трудової та психологічної реабілітації інвалідів, які створюють передумови для соціальної адаптації інвалідів та інтеграції їх в суспільстві; надають пільги роботодавцям, які створюють робочі місця для працевлаштування інвалідів.

Але ці програми  та заходи не існують самі по собі. Активним учасником цих програм є роботодавці, які саме реалізують державні гарантії у  сфері зайнятості інвалідів. Відповідно до Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів для забезпечення гарантій працевлаштування інвалідів роботодавці зобов’язані виділяти та створювати робочі місця, створювати для них відповідні умови праці та надавати державні службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування інвалідів.

З цього приводу 26 жовтня у Вітовському центрі зайнятості проводився семінар з роботодавцями району, які не виконали норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у минулому році. У заході прийняв участь фахівець першої категорії Миколаївського відділення Фонду соціального захисту інвалідів Людмила Нікольська, яка докладно роз’яснила присутнім вимоги законодавства щодо працевлаштування інвалідів, особливості розрахунку відповідних нормативів;напрямки використання коштів, які надходять від застосування штрафних санкцій.
В ході гарячої дискусії роботодавцями були поставлені питання диференційного підходу до роботодавців щодо виконання нормативу працевлаштування інвалідів; адже існує специфіка окремих підприємств, яка не дозволяє використовувати працю осіб з обмеженими фізичними можливостями, навіть негативно впливає на саму таку особу. Наприклад, у разі встановлення квоти для дитячих закладів пропонуються враховувати можливі негативні моральні та етичні наслідки для виховання дітей. Захід проходив вельми темпераментно та емоційно.

Всі побажання  вислухані та прийняті до уваги спеціалістами Фонду СЗІ та Вітовського центру зайнятості. Наприкінці наради роботодавці висловили побажання  частіше проводити такі спільні заходи, обмінюватись думками та приймати найбільш зважені рішення на користь суспільству.

Центр зайнятості

Всі новини →