Вітовський район » Новини
Українська | Русский | English
Головна Актуальна інформація Оголошення Оприлюднена інформація Новини Розпорядження голови Звернення громадян Каталог послуг

Мінімальна заробітна плата у 2018 році

11/01/2018

Управління соціального захисту населення райдержадміністрації повідомляє, що статтею 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» встановлено розмір мінімальної заробітної плати на 2018 рік:

- 3723,00 грн. - у місячному розмірі;

- 22,41 грн. - у погодинному розмірі.

Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.

Якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, роботодавець здійснює доплату до рівня мінімальної заробітної плати, яка виплачується щомісяця одночасно з виплатою заробітної плати.

Одночасно нагадуємо про те, що згідно до Закону України від 06.12.2016 №1774-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України», яким внесено зміни до ст. 6 Закону України «Про оплату праці», мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці за будь-якою системою оплати праці. До її складу можуть входити певні надбавки, доплати, місячні чи квартальні премії, проте до неї не входять доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.

До того ж листом Міністерства соціальної політики України від 07.09.2017 №2341/0/101-17 відкликано свого листа від 13.02.2017 № 317/0/101-17/282, в якому зазначалось, що сума індексації, визначена відповідно до пункту 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. №1078 (із змінами), включається до виплат, які мають враховуватись до заробітної плати при забезпечені її мінімального розміру. Таким чином, з моменту відкликання вищевказаного листа, сума індексації повинна нараховуватись окремо і не входити до складу мінімальної заробітної плати.

УСЗН РДА

Всі новини →