Набрали чинності нормативно-правові документи з єдиного соціального внеску

07/10/2013

Жовтнева ОДПІ ГУ Міндоходів у Миколаївській області повідомляє, що Міністерством доходів і зборів України видано низку наказів, які регламентують порядок адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування:

- наказ Міністерства доходів і зборів від 09.09.2013р. № 455 “Про затвердження Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування”;

- наказ Міністерства доходів і зборів від 09.09.2013р. № 454 “Про затвердження Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування”;

- наказ Міністерства доходів і зборів від 09.09.2013р. № 453 “Про затвердження Порядку прийняття банками на виконання розрахункових документів на виплату заробітної плати”;

- наказ Міністерства доходів і зборів від 09.09.2013р. № 458 “Про затвердження Порядку обліку платників єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та Положення про реєстр страхувальників”;

- наказ Міністерства доходів і зборів від 09.09.2013р. № 450 “Про затвердження Порядку зарахування в рахунок майбутніх платежів єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування або повернення надміру та/або помилково сплачених коштів”;

- наказ Міністерства доходів і зборів від 09.09.2013р. № 452 “Про затвердження Порядку розгляду органами доходів і зборів скарг на вимоги про сплату недоїмки зі сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та на рішення про нарахування пені та накладення штрафу”;

З текстами наказів Міндоходів можна ознайомитися на єдиному веб-порталі Міністерства доходів і зборів України у розділі «Законодавство. ЄСВ» (http://minrd.gov.ua/zakonodavstvo/ediniy-vnesok-na-zagalnoobovyazkove-/nakazi/).

Зазначені накази набрали чинність з 01 жовтня 2013 року (оприлюднені у «Офіційному віснику України» від 01.10.2013 № 73).

Всі новини →