


| Головна | Актуальна інформація | Оголошення | Оприлюднена інформація | Новини | Розпорядження голови | Звернення громадян | Каталог послуг |
26/03/2019
Згідно з Конституцією України кожна людина має право на працю, яку вона вільно обирає або на яку вільно погоджується. Але чимало громадян живуть днем нинішнім, спокушаючись тимчасовими сумнівними перевагами, тому останнім часом все частіше доводиться стикатись з таким негативним явищем, як використання найманої праці без оформлення трудових відносин – «тіньовою» зайнятістю. «Тіньова» зайнятість і «тіньова» заробітна плата - серйозна не лише соціальна, але й економічна проблема України. З метою в черговий раз привернути увагу роботодавців до найманих працівників
у Вітовській районній філії Миколаївського ОЦЗ проведений семінар для роботодавців та соціальних партнерів району за темою: «Легалізація найманої праці та дотримання законодавства у сфері зайнятості». На захід була запрошена заступник начальника відділу Управління Держпраці у Миколаївській області Ганна Марченко.
Відкриваючи захід, директор філії Тетяна Лукашук привітала присутніх, наголосила на важливості обраної теми та висвітлила переваги легальної зайнятості, побажала присутнім плідної праці. Ганна Марченко повідомила присутнім про порядок проведення інспекційних відвідувань роботодавців, найбільш розповсюджені помилки та порушення законодавства у сфері зайнятості та штрафні санкції. Спеціалісти філії акцентували увагу роботодавців на спектрі можливостей служби зайнятості в сприянні роботодавцям у підборі кваліфікованих працівників. Учасники семінару цікавились вимогами законодавства щодо ведення облікових карток працівників, умов вивільнення працівників, проведення інспекційних відвідувань органами місцевого самоврядування, індексації заробітної плати тощо, обмінялись думками. Захід справив позитивне враження на присутніх, роботодавці залишились задоволеними відповідями на поставлені запитання.
На завершення заходу учасники досягли домовленості щодо необхідності створення належних умов праці з гідним рівнем оплати та забезпечення соціальних гарантій працівникам.