Забезпечення рівних можливостей для працівників при прийнятті на роботу – позитивний імідж організації та сучасного керівника

17/08/2019

15 серпня у Вітовський районній філії Миколаївського обласного центру зайнятості, з метою вирішення кадрових питань підприємства шляхом професійного навчання та перенавчання, стажування на робочому місці під замовлення роботодавців, професійної підготовки осіб з інвалідністю, відбувся семінар з роботодавцями району.

Семінар відкрила директор Тетяна Лукашук, яка розповіла присутнім про результати спільної діяльності служби зайнятості і підприємств району щодо сприяння працевлаштуванню внутрішньо переміщених осіб, учасників АТО та осіб з інвалідністю, посиленню соціального захисту безробітних громадян.

Фахівці філії проінформували присутніх про основні нормативні документи, що спрямовані на впровадження активної політики зайнятості та створення нових робочих місць, підвищення конкурентоспроможності осіб на ринку праці, в т. ч. учасників АТО, внутрішньо переміщених осіб та осіб з інвалідністю. Окремо зупинилась на питанні надання роботодавцями до служби зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштування; про розширення кола осіб, які мають право на одноразове отримання ваучера для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці за рахунок коштів Фонду ЗОДССУВБ; про можливість отримання освіти за робітничими професіями в ЦПТО ДСЗ(ЦА), переліком професій, за якими здійснюється навчання, графіком формування навчальних груп, умовами вступу до ЦПТО ДСЗ (ЦА).

Професійне навчання, перенавчання та ваучер – це послуги, які не мають кордонів, а отже маємо надію на їх потужні можливості для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці. 

Всі новини →